电商配货员为什么天天招人？

一、电商配货员为什么天天招人？

因为做电商配货员必须要上晚班，要上到晚上十二点，要把线上十一点以前顾客的订单全部分配完成才可以下班，有的话还要加班，这种工作时间和强度，很多人适应不了选择辞职，所以常换常招。

二、食品配货员怎么配货？

食品配货员具体工作：

1、 拿当天订单，检查订单商品。

2、 拣货：先拿散货，不够时拿整箱。

3、 装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。

4、 对单：按订单数量和实物，配货组长核对配货质量。

5、 按门店将配好的货物，放置待发货区。

6、 来货送货时,装货、卸货。

7、 配货组长日常仓库整理、盘点。

8、 服从上级交办的公司其他事项。

三、电商配货员是做什么的？

1、负责仓库日常管理工作，及时对ERP系统的物流渠道价格进行更新；

2、做好仓库货品的正常入库、出库、管理工作，做好数量统计；

3、负责货品的接收、查验、清点、入库工作，及时更新仓储系统的数据信息；

4、按照订单要求完成配货、打包等工作，及时更新发货状态；

5、负责与物流公司进行沟通协调，确认发货相关事宜；

6、负责日常统计库存商品，对仓库货品进行摆放清理，定期进行货品盘点对账；

7、保持仓库内的环境清洁卫生，货品码放整齐。

四、电商发货员累不累？

做发货员很累

他们平时不仅要帮忙运送货物，同时他们也需要在运完货物之后，要帮忙卸下来车上的各种东西。而他们的平均工资也是比较高的，每个月收入在8000~12,000左右，很多朋友认为他们的工资比城市里的一些上班族的工资还要多，不由得感到非常疑惑。

事实上他们干的都是辛苦活挣得也都是辛苦的体力劳动所换来的工资，举例子来说，假如他们跟着运送的货物是一些沉重的水泥，那么他们可能一天搬运的水泥重量在几十吨以上。

而正常人如果在短时间内搬运这么多的水泥，显然身体已经吃不消了，然而他们不仅要忍耐着如此强大的工作量，而且还需要在工作的过程中全程保持全神贯注，否则便有可能因为一时失手，导致货物在地上摔碎，或者是出现其他的情况

五、永辉电商拣货员累不累？

拣货员累。

拣货作业是依据顾客的订货要求或配送中心的送货计划，尽可能迅速、准确地将商品从其储位或其他区域拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中、等待配装送货的作业流程。

在配送中心搬运成本中，拣货作业的搬运成本约占90%；在劳动密集型的配送中心，与拣货作业直接相关的人力占50%；拣货作业时间约占整个配送中心作业时间的30%—40%。因此，在配送作业的各环节中，拣货作业是整个配送中心作业系统的核心。合理规划与管理拣货作业，对配送中心作业效率的提高具有决定性的影响。

拣货作业开始前，指示拣货作业的单据或信息必须先行处理完成。虽然一些配送中心直接利用顾客订单或公司交货单作为拣货指示，但此类传票容易在拣货过程中受到污损而产生错误

六、电商退货员工处理流程？

网店退货员操作流程:

1)签收包裹:签收包裹时先确认外包装是否完好,若有破洞当面与快递员协商。

2)拆包裹;要核实包裹里附带纸条与现金,检查衣裤是否有质量问题,复查口袋地方是否有现金,若有疑问立马与客户联系。

3)备注:核实 2)项的无疑问,要到淘宝后台相应的订单做好退换备注,打黄旗,备注基本格式(日期+物流名称:收到货品+换货商品+其他+经手人)备注内容一定要清晰、准确无误

,(4)系统操作:在电子商务 ERP系统里单管理的退换货单选项中操作。 这点购买软件之前暂时不用操作。换货:明细流程操作,退换标记有5项,针对每个换货的订单都要有相应的标记。退换标记 内容说明 退换未补邮、不打单 货品已收到,客户未支付换出邮费。(电联旺联) 退换待定 退换业务内容未确定 退换审核不过 退换业务已办理好,但缺货或者断货(电联旺联) 新+换 客户在换货中有新拍 已补邮、未退换、收到货再打 货品未收到,换出邮费已支付。

七、电商拣货员适合女生做？

不太适合，但分拣员一般是不分性别的，男女生都可以干，分拣员是个比较辛苦的活，工作时间长，还不能坐着休息，要一直保持长时间站着工作，女生体能差的话很有可能吃不消工作强度，体能好的女生做是完全没有问题的，这个不看性别，因各人体质而定

八、电商拣货员有提成吗？

没有提成的，这是固定工作加奖励

九、电商发货员薪资怎么计算？

电商发货员的薪资计算通常是根据多个因素来确定的，其中包括以下几个主要因素：

1. 岗位级别和经验：发货员的岗位级别和经验水平是影响薪资的重要因素。通常来说，初级发货员的薪资较低，而高级发货员或有丰富经验的发货员的薪资较高。

2. 工作地区：薪资标准通常会根据不同地区的人力资源市场情况来调整。不同地区的成本生活水平和就业市场竞争状况可能会对薪资产生影响。

3. 公司规模和行业竞争：薪资水平还受到雇主所属公司的规模和行业竞争的影响。大型电商公司通常有更高的薪资水平，而竞争激烈的市场可能会提高发货员的薪资水平。

4. 工作要求和职责：薪资水平可能会根据发货员的工作要求和职责来确定。如果工作要求对技能、责任和工作强度有较高的要求，那么薪资水平可能相应会较高。

5. 绩效和奖励：一些公司会根据发货员的绩效和完成的任务数量来给予绩效奖金或提成。这可以作为额外的薪资补偿，根据个人的表现情况而定。

十、电商仓库拣货员累吗？

很累。

我有一个要好的高中同学，目前他就是电商仓库拣货员，年初的时候我和他一起吃过饭期间我询问了他工作的情况，他告诉我电商仓库拣货员非常的累一天的工作时长差不多在十小时左右，其次他每天都是站着上班，所以一天下来脚几乎都快麻了综合以上，我认为电商仓库简化员非常的累

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