注册人社局培训机构条件？

一、注册人社局培训机构条件？

1、举办者应为本市国家机构以外的法人单位(企业法人注册资金应200万元以上)或本市具有政治权利和完全民事行为能力的公民。

2、 拟任培训机构校长年龄不超过70周岁，身体健康，能主持日常工作，具有中级以上职称或大学本科以上学历，5年以上的教育教学经验。

3、具有50万元以上的办学启动资金。

4、办学场地相对固定(教室和办公室应在一处)。校舍面积不低于300平米，租用期或使用期不低于2年;举办电脑培训应具有不少于40台的较新型号计算机;举办专业性较强的培训应具有相应的教学设备和场所;有一定数量的图书资料。

5、培训机构应当设立董事会、理事会或其他形式的决策机构(组成人数为不少于5人的单数)，其中三分之一以上的董事或者理事应当具有5年以上的教育教学经验。

6、举办专业性较强、对公民身心健康、安全影响大的培训须经政府有关行政管理部门批准。

7、有完善的办学章程、教学计划。

8、有2名以上具有财会资质的财务人员;有一定数量与开办专业相符的教师。

二、人社局培训机构资质办理条件？

1、举办者应为本市国家机构以外的法人单位(企业法人注册资金应200万元以上)或本市具有政治权利和完全民事行为能力的公民。

2、 拟任培训机构校长年龄不超过70周岁，身体健康，能主持日常工作，具有中级以上职称或大学本科以上学历，5年以上的教育教学经验。

3、具有50万元以上的办学启动资金。

4、办学场地相对固定(教室和办公室应在一处)。校舍面积不低于300平米，租用期或使用期不低于2年;举办电脑培训应具有不少于40台的较新型号计算机;举办专业性较强的培训应具有相应的教学设备和场所;有一定数量的图书资料。

5、培训机构应当设立董事会、理事会或其他形式的决策机构(组成人数为不少于5人的单数)，其中三分之一以上的董事或者理事应当具有5年以上的教育教学经验。

6、举办专业性较强、对公民身心健康、安全影响大的培训须经政府有关行政管理部门批准。

7、有完善的办学章程、教学计划。

8、有2名以上具有财会资质的财务人员;有一定数量与开办专业相符的教师。

三、人社局管校外培训机构哪些？

人社局管校外培训机构这些！

　　第一条 为加强校外培训机构从业人员管理，规范机构和从业人员培训行为，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国劳动合同法》等制定本办法。

　　第二条 校外培训机构从业人员是指按规定面向中小学生及3周岁以上学龄前儿童开展校外培训的机构中的工作人员，包括：教学人员、教研人员和其他人员。其中，教学人员是指承担培训授课的人员，教研人员是指培训研究的人员；助教、带班人员等辅助人员按照其他人员进行管理。

　　第三条 本办法适用于招用具有中国国籍的人员，招用外籍人员应符合国家有关规定。

第二章 招用及解聘

　　第四条 校外培训机构从业人员应当符合下列要求：

　　（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务；

　　（二）爱国守法，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行各项职责；

　　（三）具备良好的思想品德和职业道德，举止文明，关心爱护学生；教学、教研人员还应为人师表，仁爱敬业；

　　（四）教学、教研人员应熟悉教育教学规律和学生身心发展特点，从事按照学科类管理培训的须具备相应教师资格证书，从事按照非学科类管理培训的须具备相应的职业（专业）能力证明；

　　（五）非中小学、幼儿园在职教师。

　　第五条 校外培训机构从业人员不得为以下人员：

　　（一）纳入“校外培训机构从业人员黑名单”管理的；

　　（二）受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的。

　　第六条 校外培训机构专职教学、教研人员原则上不低于机构从业人员总数的50%。面向中小学生的线下培训，每班次专职教学人员原则上不低于学生人数的2%；面向3周岁以上学龄前儿童的线下培训，每班次专职培训人员原则上不低于儿童人数的6%。

　　第七条 校外培训机构应按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与招用人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

　　第八条 校外培训机构应当规范从业人员管理：

　　（一）校外培训机构应对拟招用人员和劳务派遣单位拟派遣至机构场所工作的人员进行性侵等违法犯罪信息查询；

　　（二）校外培训机构应当依法与招用人员签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、岗位职责、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、考核办法等；

　　（三）对初次招用人员，应当开展岗位培训，内容应当包括法律法规、职业道德和有关政策文件要求等；

　　（四）教学、教研人员的基本信息（姓名、照片等）、教师资格、从教经历、任教课程等信息应在机构培训场所及平台、网站显著位置公示，并及时在全国统一监管平台备案。其他从业人员信息应在机构内部进行公示。

　　第九条 校外培训机构应向社会、培训对象公开作出书面承诺，从业人员招用符合本办法第四条、第五条、第六条、第七条规定。

　　第十条 校外培训机构应对从业人员定期开展思想政治素质、业务能力等培训，提高教育教研能力和服务保障水平。

　　第十一条 校外培训机构从业人员不得有下列情形：

　　（一）有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；

　　（二）损害国家利益，损害社会公共利益，或违背社会公序良俗；

　　（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；

　　（四）歧视、侮辱学生，存在虐待、伤害、体罚或变相体罚未成年人行为；

　　（五）在教学、培训等活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；

　　（六）与学生发生不正当关系，存在猥亵、性骚扰等行为；

　　（七）向学生及家长索要、收受不正当财物或利益；

　　（八）被依法追究刑事责任；

　　（九）吸食毒品等违反治安管理法律法规行为；

　　（十）违法传教或者开展宗教活动；

　　（十一）宣扬或从事邪教。

第三章 检查监督

四、人社局培训机构开哪些专业？

人社局的培训中心承担就业前培训，劳动预备制培训，中、高级职业技术培训、职业资格及特种作业操作职员培训考核和再就业培训等任务。

开设电气焊、计算机应用、数控加工、烹饪、机电、农机修理等专业的技校班及职业大、中专班；也有电气焊、微机、烹饪、数控、电工等专业的短期班。

五、人社局直属培训机构什么意思？

人社局直属培训机构是指为企业培训职业技能的机构。

六、南宁电商培训机构？

学电商运营去天琥教育培训机构是一个不错的选择。

培训机构的教学规模大，才有足够的资金提供更好的学习场地、聘请优秀的教师团队。办学时长长，机构有足够的实力。课程口碑好，更能证明机构的教学质量高。

七、电商设计培训机构？

首先看机构是不是大平台，小机构后续得不到保障，而且就业只集中在当地；

第二是看师资整体水平，看看老师的作品，名师之类的不要太多的相信，就算有全国也只有几个，教学的概率太低，第三看就业，去实地了解就业，和在学的学生聊一聊，第四是看环境，硬件要跟得上，如果小区环境破破烂烂的，上课环境不好的，慎重考虑。如果考虑是线上的课程的话，建议去找一些这个机构的试听课程，先去试听一下课程讲授方式，是不是自己能接受的，感受一下老师的讲课水平，优就业是中公旗下的，可以去看看

八、安丘电商培训机构？

1 我不确定安丘地区是否有电商培训机构。2 如果有安丘的电商培训机构，他们可能会提供一些针对电子商务行业的课程和培训，帮助学员提高电子商务技能和知识。3 鉴于电子商务行业不断发展壮大，学习电子商务相关内容是非常有必要的，通过参加的课程和培训，可以提高自己的竞争力和就业机会。

九、电商培训机构怎么招生？

电商培训机构招生方法

一、地推宣传招生

地推宣传是培训机构最常用的招生宣传方式，可进行地推的场所包括学校、居民小区、商场、广场、公园等人群较密集的地点。

二、公开课招生

这种方式可以采取线上线下相结合的形式进行，也就是说在线下进行授课的同时做线上的直播或录播课程。

十、怎么投诉电商培训机构？

1：: 投诉电商培训机构的方式有多种。: 由于电商培训机构的服务质量不可靠，存在误导、诱导等问题，需要投诉维权。因此，需要了解常用的投诉方式。以下是常用的投诉方式。1. 联系消费者协会或者相关监管部门进行投诉。2. 直接与电商培训机构的客服联系，并且对其进行投诉举报。3. 在网络平台上发表投诉文章、评论等，让更多的人了解该机构的问题。4. 寻求法律援助，通过法律方式进行投诉。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%