人像修图师怎么赚钱？

一、人像修图师怎么赚钱？

找客户，帮客户修理照片主要在自媒体平台推广。

二、人像修图师小白怎么入行？

想成为一名人像修图师，首先要掌握图像处理的基本理论，了解各种常用的处理软件的功能和使用方法，图像的色彩知识以及如何快速而准确地做出修图，同时还要熟悉人物摄影技术，了解人物美学，最后可以多出去参加实践，把多年的积累转化为实际能力，这样才能够成为一名合格的人像修图师。

三、电商美妆行业可以做吗？

可以做的 现在都是电商时代 大家都喜欢网上购物的

四、溯美妆园电商可靠吗？

潮美妆园电商相比不是可靠的，平台正规，服务态度好，就是规模小，运行成本偏高。

五、人像修图师岗位职责描述

人像修图师岗位职责描述

人像修图师是一项专业的职业，需要具备艺术眼光和技术技能，以提供高质量的人像修饰服务。以下是人像修图师的岗位职责描述：

1. 图像修饰

人像修图师的主要职责是通过使用各种图像处理软件和工具，对人像照片进行修饰和排版，以达到客户的要求和期望。这需要他们具备精准的编辑和修复技巧，以消除瑕疵并突出人物特点。他们需要根据客户的要求对肤色、妆容、光线、背景等进行调整，确保照片的最终效果符合客户的需求。

2. 艺术创意

人像修图师不仅要具备技术技能，还需要具备一定的艺术创意。他们需要根据客户的需求和提供的参考，为照片增加艺术元素和创意效果。他们需要在修饰过程中合理运用滤镜、调色、修饰等工具，提升照片的艺术性和美感。

3. 技术熟练

人像修图师需要熟练掌握各种图像处理软件和工具，如Adobe Photoshop、Lightroom等。他们需要熟悉各类修图技巧和方法，能够根据不同照片的特点和需求做出恰当的调整和优化。他们还需要了解摄影术的基本原理和构图技巧，以便在修图过程中更好地理解照片的本质和需求。

4. 高质量标准

人像修图师需要具备追求卓越的工作态度和严谨的工作习惯。他们应该对每一张照片都有追求极致的精神，确保每一次修图都能达到高品质的标准。他们需要密切关注细节，仔细检查每一张照片的色彩、锐度、曝光度等参数，确保修图效果与客户的期望一致。

5. 沟通与合作

人像修图师通常与摄影师、艺术总监和客户等多个角色进行沟通和合作。他们需要准确理解客户的需求和要求，并与其他相关人员协调工作，确保修图结果符合预期。他们需要具备良好的沟通能力，能够清晰表达自己的想法和理解他人的意图。

6. 市场趋势追踪

人像修图师需要关注行业的最新趋势和发展动态，不断学习和提升自己的技术和艺术水平。他们应该了解市场上流行的修图风格和创意效果，以满足不同客户的需求。他们还可以参加相关的培训和研讨会，与同行交流经验和分享技巧。

结语

人像修图师是一项需要技术和艺术相结合的职业。他们需要具备优秀的图像处理技能和创意思维，以提供高质量的人像修饰服务。通过熟练掌握图像处理软件和工具，他们能够修饰照片，突出人物特点，增加艺术元素，使照片更具艺术性和美感。

同时，人像修图师还需要注重细节，追求卓越的品质。他们应该密切关注每一张照片的细节，确保修图效果符合客户的期望和需求。他们还需要与其他相关人员进行良好的沟通和合作，确保修图工作顺利进行。

不断学习和追踪市场发展是人像修图师必不可少的工作方式。通过关注行业的最新趋势和技术动态，他们可以不断提升自己的技术水平和艺术创造力，为客户提供更好的修图服务。

六、十大人像修图师

十大人像修图师的精彩技术和创意

在如今社交媒体的盛行下，人像修图成为摄影界的热门话题之一。在过去，只有专业摄影师才能通过后期调整来提升人像的质量，现在却有越来越多的人能够自己进行修图。然而，真正出色的人像修图仍需要专业技巧和创意。接下来，我们将介绍十大人像修图师，他们以他们独特的风格和技术让人惊叹。

1. 张明

作为中国著名的人像修图师，张明拥有超过十年的经验。他擅长使用Photoshop和Lightroom等专业软件对人像进行修饰。他的作品总是能够突出人物的魅力和个性，并且保留其自然美。

2. 李美

李美以其细致入微的修图技术而闻名。她对每一个细节都极为敏感，能够通过微小的改变来改善整个人像。她的修图作品总是展现出人们的最佳一面。

3. 刘宇

刘宇是一位多才多艺的人像修图师，他的作品涵盖了多种风格和主题。无论是清新自然的风格还是艺术感十足的风格，刘宇总能为每个人像找到最适合的处理方式。

4. 王慧

王慧的作品以其独特的色彩处理方式而备受赞誉。她能够运用不同的调色板和饱和度来营造出令人惊艳的效果。她的作品总是能够吸引人们的眼球。

5. 张伟

张伟善于运用特殊效果和修图技巧，为人像注入生动而富有戏剧性的感觉。他的作品时而梦幻，时而震撼，总能给人带来强烈的视觉冲击。

6. 李明

李明热衷于挖掘人像的潜力，他的作品总能展现出人物的独特魅力和个性。无论是通过光线的运用还是构图的选择，他总能为人像带来新的视角。

7. 王伟

王伟擅长人像的后期精修，能够通过细致的处理来修复不完美的元素。他的作品给人一种天衣无缝的感觉，让人仿佛置身于一个完美无瑕的世界。

8. 刘芳

刘芳以其温暖而柔和的修图风格著称。她善于捕捉人物的自然表情和情感，并通过修图来加强这些特点。她的作品总是给人一种亲切而和谐的感觉。

9. 张婷

张婷的修图作品充满了创意和想象力。她能够将人像与背景完美融合，创造出独特的视觉效果。她的作品总是让人眼前一亮，充满艺术感。

10. 李伟

李伟擅长利用光影和色彩来打造独特的人像效果。他的作品常常具有强烈的视觉冲击力，给人留下深刻的印象。他的修图技术趋于大胆和富有创意。

总的来说，这十位人像修图师以其各具特色的技术和创意，在摄影界受到了广泛的赞誉。无论是突出人物特点、改善细节、运用特殊效果还是创造独特的视觉效果，他们都能够通过修图将人像提升到一个全新的层次。无论您是一名摄影爱好者还是专业摄影师，从这些人像修图师的作品中汲取灵感，将有助于您提升自己的修图技术，创造出更加出色的人像作品。

七、修图师妆前乳使用方法？

步骤/方式一

正常上妆之前，进行面部的清洁工作，清洁完后用毛巾擦干脸上的水。

步骤/方式二

依次使用护肤水、精华液、保湿乳来进行护肤，皮肤干燥的女生还可以在这些之后使用面霜（油性或混合性肌肤就不需要了）。

步骤/方式三

此时取少量妆前乳，用指腹晕开，再涂抹在T字部位和两颊。

步骤/方式四

之后就可以进行正常上妆了

八、修图师妆前乳好不好？

如果皮肤本身很好没有太明显的瑕疵，可以不用妆前乳。 妆前乳属于彩妆类产品，主要用于修饰肤色，增强彩妆与皮肤的贴合度，它的功效主要是保持彩妆和皮肤的贴合度，由于产品中含有硅等物质，因此具有丝滑感，在打造彩妆中可以让毛孔感觉细腻而有光泽。如果化彩妆，妆前乳是必备的。但是妆前乳的透气性不好，因此不建议长时间使用。根据不同的肤质类型请选择不同剂型的妆前乳。

九、人像修图师就业的真实感受？

对于这一问题，其实在市场需求的带动下，人像修图师的就业前景还是十分广泛的，像是影楼、婚庆公司或者是电商企业都需要大量专业的相关人才投入其中，并且现如今这一行业依旧存在着极为庞大的人才缺口。但是就像我们在文章开头所说的那样，人像修图技术远非大家想象中那般简单，而如果想将这一技术应用到未来职业领域的话，在入行前接受一番专业系统的培训就成为必不可少的准备工作。

不过在市面上各类培训学校鱼龙混杂、良莠不齐的情况下，如果大家想要从中挑选出一家专业且不失性价比的培训机构进行学习的话，在选择前一定要对各类培训机构的办学资质、教学情况、教学质量、教学团队、学生就业前景等多方面要素进行全面分析。

十、人像修图师的就业前景怎么样？

我毕业后在刘杨老师那学的，周围毕业的同学大致进了这些行业：影楼，个人摄影工作室，广告公司，电商公司，传媒公司，制造业公司。

影楼：就是拍普通人，什么样的片子都有，婚纱，亲子，宠物，个人写真等等，照片质量参差不齐。待遇也分影楼好坏，大多是底薪+提成，分淡季旺季，还有修图速度，修的又快又好单子又多的，提成高，北京我知道的几家影楼淡季3，4千，旺季1w3。优点：门槛低，易上手，行业缺口大。可以每天接触不一样的人，拓展人脉。缺点：客户审美有高低，态度有好坏，而且基本没有休息。提成低，走量，基本不签合同，没有社保。

摄影工作室：个人的工作室那种什么单子都接的，待遇完全看老板喜不喜欢你。工资给的相对比影楼高一些，有些是死工资+加班费，有些是底薪+提成。我之前在的是一个明星摄影师的工作室，专门拍明星和广告，工资正常就是1w出头，主管1.5w。一线摄影师的工作室更高的正常也在1.5-2w，总监级的大神年薪可以到几十万甚至上百万，但是那种人是凤毛棱角，正常都是1w多。优点：锻炼技术，提高审美。少数会签约和有社保。人少，没什么勾心斗角。缺点：对技术经验有一定要求。工作环境相对封闭，没有社交，技术上不去工资也上不去，熬年头是不行的。

广告公司，电商公司，传媒公司：这三个都是比较正规的公司，就是要签合同，买五险一金的那种。广告公司对图片质量要求高一些，会要求精修，电商和传媒公司都是一些服装片，美妆片等，还会夹杂一些产品，比如口红粉底啥的，偶尔还要做设计。工资不高，正常税后在7，8k左右（一线城市）。优点：福利待遇齐全，按时上下班（淡季），可以利用剩余时间学习其他技能。缺点：对审美没啥锻炼，也是走量，人容易懈怠，晋升不容易。旺季（双十一）也会有大量加班。

制造业公司：类似便利蜂快消，服装制造，汽车生产等行业，这些不属于人像的范畴，但是也有修图，去这些行业多多少少有对手绘和建模软件有要求，工资也比人像高，平均1.5w，也有齐全的社保等等。但是加班比较频繁，工作强度大。优点：高薪，学习的东西更多，越老越吃香。缺点：门槛高，一般都要求有经验。工作忙且累，修产品相对比较无趣等。

综上：修图师的平均工资都在6—12k左右（占行业人数80%以上），但是也分水准，低水准的我见过当学徒人家也不要的，或者就是一个月3，4k只够糊口的（占15%），高水准的平步青云进一线，一个月加私活3，5万的也有。（占5%），以上数据来自对北京，上海，杭州的同学的数据分析。

至于你问适不适合女孩子做，我觉得这个行业，女性审美和对色彩的敏感性，还有细腻程度，女性要比男性有优势，但是这个工作的部分分支，比如影楼和产品修图的强度并不适合女性。这是一个适合心态平和细腻，喜欢安静，对物质没有过高要求，不需要太多休息，对未来发展也没有太高期望的人来做。修图师大部分是一个非常辛苦的服务业，服务于摄影和甲方，摄影师的审美和客户审美决定了你的成品是否能变现，所以如果只是单纯的喜欢修图，是没办法胜任的，我周围厉害的修图师，他们基本具备以下特征：有美术基础，审美高，阅片量大，有悟性，肯钻研。修的不好的大多有态度不好的，也有天赋不怎样，如何努力技术都上不去的，所以这个行业对天赋和审美，心态都挂钩。而且你还需要一点人脉和运气，好的公司招聘多半都是内推，不对外招聘，你需要有认识的朋友和能力才能有资格面试。如果你想赚钱，你就要积累很多摄影师人脉和甲方人脉，确保你能有工资之外的收入，当然你的时间也会被压缩。至于职业发展，这个行业上限其实不高，凭作品说话，至于你能挣多少，看你所在的平台和你的客户资源。如果你有幸在大平台待过并且有作品，那有钱的甲方爸爸才会来找你。

所以你如果选择做修图师，根据你的能力强弱（基本学习的时候就能看出来你在哪个层次），会有以下几种情况：

1.能力不行，找不到工作。或者找到了，工资很低，最后放弃。(占20%)

2.能力中等，有稳定工作，工资8-10k。然后安于现状，工资缓慢增长（占64%）

3.能力中上，有稳定工作，工资8-10k。然后积极学习，3-5年左右进入一线或者4a，进入管理层，业务多元化，工资翻倍。或者回老家办教学班。（占15%）

4.能力较强，人脉圈广，直接进入一线，工资10-15k，积极学习并积累客户资源，最后自己出来单干，收入30k往上。（占1%）

最后，任何行业都辛苦，能拿多少都是看能力，能力越强挣的越多，这个能力不光是你的职业能力，还有你的自律能力，管理能力，社交能力，道德品质等等都是挂钩的。想要进步，不要停止丰富自己。

2022年3月补充：

没想到过了这么长时间帖子热度依然还在，那就补充一点近几年的新经验，给各位初入职场的小白们一些参考。

目前对“甲方”和“乙方”公司又有了一个新的定位。

乙方公司：像之前提到的“摄影工作室”“影楼”“广告公司”这类，属于乙方公司，负责给品牌方（甲方）提供完整的品牌形象设计，包括但不限于摄影，摄像，修图，剪辑，设计，网页，交互等。这类公司主要是靠接单获取利润，在乙方公司你可以跟不同的品牌方打交道，了解和获取他们的设计理念，按他们的要求做出他们想要的产品。

优点：1、可以积累大量的行业经验和作品，接触不同审美理念的品牌方，有些品牌方合作得好的话可以长期合作，甚至发展成你自己的客户，逢年过节或者有新产品发布的时候会第一时间给你寄来样品或者礼品。

2、有些小型的公司部门分工并不明确，需要你身兼数职，这样可以跟随不同的人学习到行业的各种知识，触类旁通，如果你以后想单干，那么在这里你可以学习到包括营销，管理，运营，谈单等各种经验，可以为你以后晋升为管理层或者单飞打下坚实的基础。

3、乙方公司人员结构相对简单，大多数人专心搞技术搞项目，没有那么多职场潜规则，晋升也相对容易，项目做多了，得心应手了，加薪或者跳槽会非常容易。

缺点：1、因为你需要服务于甲方，那么你的想法都必须要服从于甲方，你不能有天马行空的想法，或者说，你可能要面对一些审美没那么专业的甲方，或者他们可能会因为公司或者个人的原因，给你施加很多压力，比如催工，比如否定你的工作，甚至提一些不合理的要求等等，这些都需要你有一个强大的心理素质和灵活的头脑去应对。

2、正因为分工不明确，你需要身兼数职，往往你需要同时应付很多份你并不熟悉的工作，你可能会加班，可能做出来的东西不尽人意，你可能会身心俱疲。

3、乙方公司的晋升全看能力和老板对你的依赖度或者好感度，虽说没那么多职场规则，但是基本的情商是需要的，如果你在公司无关紧要可以被随时替代，那么招惹你的上司或是同事并不是一个明智的选择，因为你能拿多少，什么时候拿，甚至你什么时候走都是老板一句话的事情。

甲方公司：如文中提到的“互联网公司”“美妆、手机、汽车、零售、电商”等这类的属于甲方公司，顾名思义，他们有自己的产品线，需要摄影部门，宣传部门定期去给自己的产品做包装引流。而你的职责就是负责搞定公司日常的宣发物料的处理。

优点：1、公司有固定的产品线，比如汽车，手机，衣服等，你只需要知道公司产品的调性，发布周期等，按既定的模式完成公司的任务就完事了，不需要你什么都会，也不需要你脑洞大开，等你了解了公司的产品和调性以后，工作起来会非常轻松。

2、公司部门会分工非常明确，不会让你做你份外的事情，比如让后期去搞设计，几乎每个成熟的甲方公司在部门设定上都会相对明确，在固定的领域招聘专业的人来处理，工作更高效，你只需沟通好每个部门的工作交接，只要你不犯错，公司谁对你有意见也无伤大雅，毕竟如果要让你走，公司HR会很头疼。简而言之——做好一颗螺丝钉。

3、甲方公司的福利待遇非常好，五险一金齐全，发工资及时，假期很多，车补房补餐补各种补，过节还有礼品或者团建。而且很少加班，产品发布时候可能会加（有加班费，乙方一般没有），但是闲的时候也可能几个月没事干，但是工资照发，美滋滋。

缺点：1、公司的产品线相对单一，也就是你的业务能力只会框定在公司要求的这个范围，时间久了，重复性的工作会让你厌烦，单一的工作模式会让你慢慢对这个行业失去敏感度和热情，如果遇上裁员，而你恰好不是核心部门的核心成员，那么你很有可能被裁掉，除非你时刻保持敏锐。

2、公司的晋升其实并不明确，因为大家干的活都一样，这里不是乙方公司不需要你做出多华丽的答卷，但是需要你沟通工作的能力比较强，领导提拔人的时候也不全是提拔业务能力强的，而是提拔那些会来事，会沟通，会管理的人。因为甲方公司是一台高速运转的机器，它需要所有的螺丝钉稳定地工作，所以领导必然是要作为润滑剂，去缓和每个零件的之间摩擦，所以你如果没有点管理能力或者溜须拍马的能力，那提拔人的时候，领导可能完全对你都没印象。如果你运气好，当上了某个小组长或是部门经理，那你得小心了，千万双眼睛等着你犯错呢：小题大做，挖坑使绊，栽赃陷害这些你都要经历，毕竟你不走，下面还好几个人等着上来呢。

3、薪资涨幅不会很大，虽然甲方公司按工龄会每年提高工资，但是涨幅有限，比较干的活南多都不大，不会因为你干得麻溜就给你加工资，也不会因为你干不好就给你减（但是可能会扣奖金），比起乙方公司那种有成就马上就给升职加薪的立竿见影，甲方公司更多是靠熬年头混职称或者跳槽来获得工资的大幅提升。

总结：如果你不是一个能适应高强度工作的人，那你可以选择甲方公司，很多甲方公司属于是养老型，你只要选对了一个赛道，时不时学习一下当下流行的行业技巧运用到工作中提升效率，做到认真高效完成任务，不碍事不惹事，那你可以稳稳当当混到公司倒闭，然后换下一家公司。如果你喜欢追逐最新的行业经验，喜欢挑战高强度的学习工作，挣更多的钱，那么可以选择一家比较有名的乙方公司，多做项目，积累经验和客户，等有朝一日你能力和客户可以丰富到养活自己的时候，你就可以单飞了。

以上，关于各种公司的选择的一些经验技巧，除了修图还有很多行业都可以套这个理念，当然每个公司和行业可能会有不同，欢迎大家友好交流。

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