大数据人才需求岗位有哪些？

一、大数据人才需求岗位有哪些？

大数据行业的就业方向较为广泛，主要包括以下几个方向：

大数据工程师：负责数据的采集、存储、处理、分析和展示等，需要掌握大数据技术和相关工具。

数据分析师：负责数据分析和挖掘，需要掌握统计学和机器学习等相关知识和工具。

数据科学家：负责大数据的探索和应用，需要具备数据科学、人工智能和商业分析等多方面的综合能力。

数据可视化工程师：负责将数据进行可视化展示，需要掌握数据可视化技术和相关工具。

云计算工程师：负责云计算平台的搭建和管理，需要掌握云计算技术和相关工具。

总之，大数据行业的就业方向众多，需要根据个人兴趣和专业特长进行选择和定位，同时还需要不断学习和提升自身的技能和知识水平，以适应行业发展的不断变化和挑战

二、保险岗位需求？

1、中国人寿保险的岗位需求：

经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、管理学、法学、数学与应用数学、统计学、财务管理、计算机科学与技术等专业;2.熟悉办公软件操作，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;3.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力，具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质，身体健康，具有积极主动的工作态度和团队协作精神，具有奉献精神和自我激励意识，认同公司的价值理念和企业文化。

2、中国人寿保险的应聘者必备条件：

(一)遵纪守法，品行端正，身体健康，诚实进取，积极上进，具有完全行为能力，本地户籍。

(二)专业成绩较好，能运用所学知识正确处理工作中将会遇到的问题(面试和笔试合格)。

(三)有全日制本科及以上学历(非应届毕业生)、学信网学历证明。

(四)无违法、违规等不良行为记录;与原工作单位无劳动合同存续关系。

(五)能够熟练掌握电脑等办公自动化工具使用技能，有销售及相关从业经验者优先录用。

三、人才需求说明？

人才需求是指社会在一定时期和一定范围内的人才需要能力。对于人才市场而言，人才需求是指人才价格与有支付能力的需求量之间的关系；对于人才使用单位而言，人才需求则是指用人单位在一定时期内在各种可能的价格水平上愿意并且有这种支付能力而聘用到的人才数量或者是人才的工作时间。人才需求和人才供给一样，也是现代经济学中“供给和需求”范畴引入人才学后产生的新概念。

中文名人才需求

外文名Talent demand

类型需求

定义社会一定时期范围内人才需要能力

隶属供给和需求

四、会计目标岗位及岗位需求？

出纳工作内容

1.办理现金收付，审核审批相关单据

2.办理银行结算，规范使用支票

3.认真登日记账，保证日清月结，月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。

4.保管库存现金，保管有价证券

5.审核报销凭证

岗位职责

1.办理现金收付和银行结算业务

2.管理库存现金和银行账户

3.保管库存现金和各种有价证券的安全与完整

4.保管有关印章、空白票据

5.办理外汇出纳业务

◇会计◇

工作内容

根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。

根据记账凭证登记各种明细分类账。

月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。

结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。

编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。

将记账凭证装订成册，妥善保管。

岗位职责

1、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账。

2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。

3、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。

4、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。

◇税务会计◇

1.负责了解国家各项税收政策，做好筹划与申报纳税工作

2.负责公司税务的变更、年审等业务工作

3.负责编制与报送各项税收财务报表

4.负责有关税务会计核算的账务处理工作

5.负责税务发票的申领、开具、认证、保管、缴销等工作

6.负责税务会计凭证的装订、归档等工作

7.负责有关合同的收集、审核工作

8.负责税务会计档案资料的分类、保管工作

9.负责规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程

10.负责每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议

11.负责公司税务筹划，对公司筹资、投资、经营、利润分配等活动提供决策支持

12.完成上级领导交办的其它工作

◇成本会计◇

工作内容

1、负责完成每笔订单成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，及时准确的提供成本信息；

2、审查原材料的采购价格，采购原材料的应付账款凭证生成，应付账款的核对工作；

3、负责完成研发费用的归集，核算，及时准确的提供研发费用成本信息；

4、核对往来明细账，并根据部门需求提供财务数据支持；

5、参与存货的清查盘点工作，公司清查中盘盈、盘亏的资产，要分不同情况进行不同的账务处理；

6、协助制定年度预算，并对执行情况进行跟踪；

7、成本财务分析，提出分析意见和合理化成本的建议，针对公司的成本支出和收入数据的分析，发现公司运行中存在的问题，提出可执行的财务专业建议和意见；

8、负责财务月报的编制及报送；

9、协助外部、内部审计和上级机关的工作检查。

岗位职责

（1）成本核算，相关成本报表的编制

（2）成本相关的单据、票据的审核

（3）成本相关的会计凭证编制（可能包括应付部分）

（4）内部转移价格制定

（5）成本分析

（6）成本控制

（7）存货监盘

（8）其他相关工作

◇总账会计◇

工作内容

1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。

2、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。

3、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。

4、负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。

5、负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。

6、负责公司往来债权债务账目的定期检查和公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。

9、负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。

10、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。

11、监督月末、年末存货的盘点工作。

12、负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。

五、c岗位技术需求？

1、熟练掌握MySQL,SQLServer,Oracle 等数据库系统;

2、熟悉分布式系统或分布式数据库的实现原理及相关技术;

3、精通WPF和.NET开发;

4、熟悉网络编程和多线程编程;

5、有工业实时库开发经验者优先

6、要有一定扎实的C语言程序基础，精通其它技术知识以及有经验的能力。

六、岗位需求怎么写？

让应聘官了解本人的基本信息。自己想要什么职位，这个职位满足哪些需要，个人是否满足该职位的条件，去做这个职位能为公司创造什么等原因：

1，过往经验和应聘岗位的匹配度，要找出以前的工作经验里面，跟这个岗位匹配的地方，证明适合最这个岗位。

2，职业规划和这个职位非常符合，要让对方了解本人的职业规划，让他们知道本人是愿意长期往这个职位的方向发展的。

七、人才需求怎么查？

去官方认证的人才市场网页上查，看看哪方面的人才比较缺

八、人才需求的变化？

人才世界的变化是根据市场要求来变化的，市场需要什么人才就需要什么人才

九、港口人才培训需求什么？

学分，计算机能力要求，外语能力要求，职业资格证书

十、人才需求和人才缺口的区别？

人才需求和人才缺口是一个问题现象的两个相互联系不同方面的表述。

人才需求是用人单位对人才安排上的需要，人才缺口是人才市场上缺乏某类人才的提供，是从人才供给上存在不足的情形表述。人才缺口的存在造成人才需求的持续存在。能满足人才需求的供给说明人才供给上不存在人才缺口。

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